Saveti stručnjaka koji vam mogu pomoći U TRAŽENJU POSLA

Poslali ste na hiljade CV-jeva, obavili desetine razgovora za posao i još nemate posao? Ovi saveti će vam pomoći. Svako ko se našao u poziciji da traži posao, pogotovo u situaciji u kojoj se danas nalazimo, zna da je to vrlo težak zadatak.

Ako ste poslali svoje CV-jeve na sve adrese koje su tražile osobu vašeg profila, napisali divno motivaciono pismo i izvežbali sve moguće situacije za intervju, to često nije dovoljno.

I dok je svako iskustvo sa potencijalnim poslodavcima nešto novo i drugačije, prenosimo vam neke od najboljih saveta stručnjaka, poslodavaca i radnika koji su i sami bili u položaju u kojem se vi sada nalazite, a koje je sakupio jedan od najvećih svetskih portala za traženje posla CareerBuilder.com.

Vežbanjem do savršenstva

– Budite vrlo oprezni na koji način odgovarate na pitanja na razgovoru za posao. Uvek treba da ste iskreni, ali najbolje je da vežbate odgovore, kao što većina veb stranica predlaže. Ja to nisam uradila pre svog prvog razgovora za posao i kad su me pitali na koji sam posao koji sam radila do sad najponosnija, odgovorila sam „Na ulogu majke“. Iako to jeste istina, to definitivno nije bio najbolji odgovor koji sam mogla da dam. Dobro proučite preduzeća kod kojih planirate da se pojavite na razgovoru za posao i predvidite kakva bi pitanja mogli da očekujete. Smislite odgovore koji će ujedno biti iskreni i upečatljivi – Margaret Miler, književnica i urednica u The Lyndon Baines Johnson Foundation.

Ne dozvolite da vas loše vesti obeshrabre

– Ne slušajte crne prognoze koje čujete na vestima. Ljudi se zapošljavaju svaki dan, a firme rastu, čak i kad je ekonomija u padu. Ovo vam govorim kao preduzetnik čiji je najveći izazov prošle godine bio da pronađem kvalitetnu pomoć. Isto sam primetio i kod lokalnih preduzetnika koji zapošljavaju ljude. Verujem da ljudi imaju utisak da posla nema zbog svih negativnih informacija koje čuju u medijima o broju nezaposlenih, tako da to prihvataju kao činjenicu i odustaju, dok se drugi daju u potragu i nalaze odlične poslove, bez obzira na ekonomske pokazatelje – Entoni Kirlu, osnivač i direktor preduzeća AKA Internet Marketing.

Otkrijte šta volite

– Ako ne usmerite potragu za poslom prema nečemu što stvarno volite, nećete se dovoljno istaći. Vaše poslovne veze, CV i intervju treba da se izdvoje da biste privukli pažnju. Dobra vest je da je odlično vreme da otkrijete šta volite i tada to uskladite sa potražnjom na tržištu rada – Val Nelson, poslovni trener.

Pokažite da ste vredni zapošljavanja

– Otkrijte kako možete da doprineste firmi u koju konkurišete. Vaše preporuke i vaša prošlost su dobri, ali na drugom mestu. Drago mi je da vi mislite da ste odlični, ali meni to malo znači. Uverite me da je moja budućnost bolja sa vama nego bez vas. Kad otkrijete u čemu je vaša vrednost, jasno to naznačite u svom CV-ju, motivacionom pismu i na intervjuu – En Letem, predsednica preduzeća za konsalting i poslovne usluge Uncommon Clarity.

Umrežavanje, umrežavanje, umrežavanje

– Povežite se sa ljudima iz raznih branši da biste došli do korisnih tržišnih informacija, ne samo informacija o određenim slobodnim radnim mestima ili preduzećima koje zapošljavaju ljude. Naučite više o svetu i okolini – Temi Guler Lob, poslovni trener u preduzeću Tammy Gooler Loeb Coaching & Consulting.

Budite pozitivni

– Pozitivno razmišljanje i upornost su bitni. Budite optimisti i ne odustajte dok ne ostvarite svoj cilj – Linda Zjugek, direktorka preduzeća The Workforce Consultants.

Istaknite se u gomili

– Svaki kandidat je tačan, odgovoran i dobro se slaže sa kolegama. Kako biste izbegli stapanje sa gomilom, naglasite svoje jedinstvene osobine. Na primer, jedan kandidat je naveo da je za vreme studiranja otišao na put oko sveta zbog sticanja obrazovnog iskustva. Kad smo to pročitali, morali smo da čujemo celu priču, tako da je došao na razgovor za posao i dobio posao. Nemojte preskakati ili ulepšavati motivaciono pismo. Ovo je vaša prilika da ostavite utisak. CV je samo lista činjenica o vama, ali motivaciono pismo daje poslodavcu uvid u vašu posebnost. Zapošljavamo ljude, a ne CV-jeve. Zato je bitno malo razmisliti i prilagoditi svoj CV svakom slobodnom radnom mestu na koje se javljate, ali vredi truda.

Ako pošaljete na stotine generičkih CV-jeva na mnogo adresa je protraćeno vreme. Umesto toga, izaberite nekoliko radnih mesta za koja imate potrebne kvalifikacije u preduzećima gde biste voleli da radite. Prilagodite i isplanirajte pristup. Povežite se sa ljudima koji već tamo rade putem društvenih mreža kao što je LinkedIn, posetite događanja vezana uz tu industriju i iskoristite svoje lične kontakte. Čak i mala veza će vam pomoći da uđete u drugi krug ili vam omogućiti da se vaš CV još jednom pogleda – Met Moleners, izvršni partner u firmi za poslovno podučavanje i treniranje FOCUS Training.

(onaportal.com)